1. Pracownik dydaktyczny, zatrudniony na czas nieokreślony, oceniany jest co cztery lata. Podstawę oceny stanowią:
opublikowanie w ciągu 4 lat materiałów dydaktycznych (np. skryptu, zestawu ćwiczeń w różnych jednostkach chorobowych, testów itp.) lub podręcznika lub rozdziału w monografii a także opublikowanie przynajmniej jednego artykułu naukowego rocznie,
aktywny - czynny udział przynajmniej w jednej konferencji naukowej rocznie,
aktywność zawodowa podnosząca walory dydaktyczne ocenianego przejawiająca się specjalistycznymi szkoleniami krajowymi i zagranicznymi,
przeprowadzenie minimum jednego wykładu monograficznego w okresie roku, w obrębie swojej specjalności, dla studentów i pracowników,
budzenie zainteresowań naukowych i zawodowych wśród studentów, włączanie się w pracę kół naukowych,
opieka promotorska nad studentami przygotowującymi prace magisterskie,
pozytywna opinia kierownika zakładu i studentów na temat poziomu prowadzonych zajęć dydaktycznych.
2. Pracownik dydaktyczny, zatrudniony na czas określony, oceniany jest na rok przed wygaśnięciem zatrudnienia. Podstawę oceny stanowią:
opublikowanie przynajmniej jednego artykułu naukowego rocznie,
aktywny - czynny udział przynajmniej w jednej konferencji naukowej rocznie,
aktywność zawodowa podnosząca walory dydaktyczne ocenianego przejawiająca się specjalistycznymi szkoleniami krajowymi i zagranicznymi,
przeprowadzenie minimum jednego wykładu monograficznego w okresie roku, w obrębie swojej specjalności, dla studentów i pracowników,
budzenie zainteresowań naukowych i zawodowych wśród studentów, włączanie się w pracę kół naukowych,
opieka promotorska nad studentami przygotowującymi prace magisterskie,
pozytywna opinia kierownika zakładu i studentów na temat poziomu prowadzonych zajęć dydaktycznych.
3. Kryteria ogólne (wyciąg ze strony internetowej Uczelni) oceny pracowników dydaktycznych zatrudnionych w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy. Ocena co cztery lata. Podstawę oceny stanowią:
autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
podnoszenie kwalifikacji zawodowych przydatnych w pracy dydaktycznej,
działalność popularyzatorska,
poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych (opinia studentów),
publikacje naukowe i ranga wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały,
uczestnictwo w prestiżowych konferencjach naukowych i jego charakter,
aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych,
nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych i sportowych,
funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz w AWF,
udział i pełnione funkcje w krajowych i międzynarodowych organizacjach i stowarzyszeniach kultury fizycznej.
udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych i jego charakter.